EMPLOYEE EXPERIENCE
» Das Engagement um die Herzen und Köpfe der Mitarbeitenden. «
DER ERFOLGSFAKTOR FÜR IHR UNTERNEHMEN.
Die Employee Experience beschreibt die allgemeine Wahrnehmung eines Unternehmens aus der Perspektive von Mitarbeitern. Diese ist die Aufforderung an Führungskräfte und an das Personalmanagement, ein inspirierendes Arbeitserlebnis zu schaffen, anstatt Menschen in einförmig und leblos gestalteten Prozesse einzubinden. Eine positiv gestaltete Employee Experience erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter motivierter, produktiver und engagierter sind – und damit zum Erfolg Ihres Unternehmens maßgeblich beitragen.
EMPLOYEE RELATIONSHIP MANAGEMENT
ENGAGEMENT ENTFACHEN, PRODUKTIVITÄT STEIGERN.
Vertrauen und Integrität im Job, sinnstiftende Arbeit, Feedback und Anerkennung sowie persönliches Wachstum, Mitbestimmung und Wertschätzung im Beruf, sind die entscheidenden Faktoren für eine starke Bindung von Mitarbeitern an Ihr Unternehmen.
Die Komplexität der Erfahrungen, die dieser während seines kompletten Arbeitslebens ausgesetzt ist, macht deutlich, dass mehr zur Mitarbeiterzufriedenheit gehört als ein Obstkorb, Kickertisch oder das Gehalt.
BERATUNGSBEREICHE
TALENTS ACQUISITION
EMPLOYEE RETENTION
TALK ABOUT
Sprechen Sie mit uns! Wir nehmen uns die Zeit für Antworten.
Wir sind spezialisiert auf die Begleitung und Neuausrichtung von Wandelprozessen im Unternehmen. Seit über 20 Jahren liegt der Fokus auf der Entwicklung von Konzepten, sowie die operative Anwendung von Maßnahmen für mittelständische Firmen und Familienunternehmen. Hierbei analysieren wir detailgenau die Anforderungen die wesentlich zur Steigerung der Wertschöpfungskette beitragen.
© 2024 | RIEBERGER
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DER ERFOLGSFAKTOR FÜR
IHR UNTERNEHMEN.
Die Employee Experience beschreibt die allgemeine Wahrnehmung eines Unternehmens aus der Perspektive von Mitarbeitern. Diese ist die Aufforderung an Führungskräfte und an das Personalmanagement, ein inspirierendes Arbeitserlebnis zu schaffen, anstatt Menschen
in einförmig und leblos gestalteten Prozesse einzubinden. Eine positiv gestaltete Employee Experience erhöht die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeiter motivierter, produktiver und engagierter sind – und damit zum Erfolg Ihres Unternehmens maßgeblich beitragen.
EMPLOYEE RELATIONSHIP MANAGEMENT
ENGAGEMENT ENTFACHEN, PRODUKTIVITÄT STEIGERN.
Vertrauen und Integrität im Job, sinnstiftende Arbeit, Feedback und Anerkennung sowie persönliches Wachstum, Mitbestimmung und Wertschätzung im Beruf, sind die entscheidenden Faktoren für eine starke Bindung von Mitarbeitern an Ihr Unternehmen.
Diese Aspekte bestimmen die Mitarbeitererfahrung – vom Bewerbungsprozess, über die gesamte berufliche Laufbahn des Mitarbeiters, bis hin zum Ausscheiden.
Die Komplexität der Erfahrungen, die dieser während seines kompletten Arbeitslebens ausgesetzt ist, macht deutlich, dass mehr zur Mitarbeiterzufriedenheit gehört als ein Obstkorb, Kickertisch oder das Gehalt.
BERATUNGSBEREICHE
TALENTS ACQUISITION
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Sprechen Sie mit uns! Wir nehmen uns die Zeit für Antworten.
Wir sind spezialisiert auf die Begleitung und Neuausrichtung von Wandelprozessen im Unternehmen. Seit über 20 Jahren liegt der Fokus auf der Entwicklung von Konzepten, sowie die operative Anwendung von Maßnahmen für mittelständische Firmen und Familienunternehmen. Hierbei analysieren wir detailgenau die Anforderungen die wesentlich zur Steigerung der Wertschöpfungskette beitragen.
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